当社は常にミスティーノ 本人確認不要福利厚生の改善と企業業績の向上を同等に重視しています，人間本位を貫く，企業の健全な発展を確保しながら，ミスティーノ 本人確認不要の賃金を着実に引き上げる。

• ミスティーノ 本人確認不要の福利厚生について，管理者宛、技術者は年俸制を導入，国のガイドラインに従って、熟練したミスティーノ 本人確認不要の賃金を引き上げ続ける，業界をリードする人材に対する給与協定の導入。

• 専門職称号手当の発行、交通補助金、勤務時の食事手当、健康手当、海外駐在員補助金、中勤・夜勤手当、地下作業手当、冷房料金およびその他の補助金、補助金。

• ミスティーノ 本人確認不要の品質向上に対する報酬ポリシーの導入，ミスティーノ 本人確認不要がそれぞれの立場に基づいて独学するよう奨励する。

• 関連する国の規制を厳守し、ミスティーノ 本人確認不要に「5 つの保険と 1 つの基金」を適時に全額支払う，一定の範囲内のミスティーノ 本人確認不要に株式報酬を提供する、企業年金、補足医療保険、重篤な病気の支援、労働保護、子供の就学支援、困窮しているミスティーノ 本人確認不要への援助や一人っ子割引などの福利厚生の保証。