ミスティーノ 賭け条件レベルが高い 給料が増えました——Xingfa Group はミスティーノ 賭け条件労働者のチーム構築の改革を深化させ続けます
「私はグループの主任ミスティーノ 賭け条件として採用されました，スキルレベルが高いだけではありません，それに応じて給与手当も増加しました，私たち熟練労働者は「顔」と「リジ」の両方を持っています！「最近」，グループの主任ミスティーノ 賭け条件の任命文書に私の名前が載っていることを知りました，宜都公園の機械電気工場の溶接工シャオジンさんはとても幸せです。
報告されています，シャオ・ジンとともにグループの主任ミスティーノ 賭け条件として採用された従業員は計4名15 人，ミスティーノ 賭け条件労働者チーム構築の改革を深化させるため、彼らは興発グループとなった，熟練した人材の評価と「新しい 8 段階」の職業スキル レベルを効果的に統合した後の最初の受益者。
Xingfa Group はリン化学製品とファインケミカル製品を開発する会社です、生産・販売を主な事業とする会社，従業員がいる1.50,000 人以上。理解した通り，このグループは常に「ミスティーノ 賭け条件改革」を「最優先」プロジェクトとして挙げることを主張している，「技能訓練と競争」を主張する、スキルレベルの評価、「均等賃金に関する団体交渉」を出発点とする，毎年2,000万元の特別基金を手配する，ミスティーノ 賭け条件労働者向けの技能訓練と技能競技会の対象範囲を改善するよう努める、スキル レベルの認識率、エネルギー水準賃金に関する団体交渉のカバー率、従業員の給与改善率，「ミスティーノ 賭け条件改革」を効果的に推進し、より深く、より確実なものにする。
2023 年 4 月，興発グループ党委員会が通知を発行，熟練した人材チャンネルの構築を改善する，熟練した人材の評価を「新第 8 レベル」の職業スキル レベルと統合するよう努める。申請後、復習などの事前準備，ついに主任ミスティーノ 賭け条件についていきます、特殊ミスティーノ 賭け条件、上級ミスティーノ 賭け条件、ミスティーノ 賭け条件、上級労働者、中間労働者、初級労働者、8レベルの見習い期間，10492 人の熟練労働者を評価。主任ミスティーノ 賭け条件、特殊ミスティーノ 賭け条件は総人数の 1% に基づいて雇用されます；上級ミスティーノ 賭け条件、ミスティーノ 賭け条件、上級労働者の評価は 14%；中間労働者、初級労働者、見習いは 85% で評価されます。今年 7 月，その会社は 15 人の主任ミスティーノ 賭け条件を雇用しました，66 人の特殊ミスティーノ 賭け条件。未来，3年ごとに主任ミスティーノ 賭け条件の中から10人の「興発職人」が選出される，そして一度限りの報酬として30,000元を与える。
興発グループは楽しんでいます「ミスティーノ 賭け条件改革」の恩恵を受けた熟練労働者の中には、機械設備のメンテナンスに従事する技術的支柱である Gong Jian もいる。2022，ゴン・ジアンは優れたスキルを持っているため、功績のある弟子たちを導く，宜昌で「グッドマスター」の称号を獲得、宜昌市スキルマスター称号，機械工学を専攻する上級エンジニアとしてグループに雇用されている，会社から株式インセンティブを 2 回受け取りました。そして彼の師匠である「湖北省の主任技術者」であり「荊竹の職人」である王明前は、10年間で4回も自社株奨励金を受け取っている。
同時に，Xingfa Group は従業員のミスティーノ 賭け条件向上も非常に重視しています，高水準のビルドセット「食べ物」、滞在、トレーニング、テスト、競技と競技を統合した総合トレーニングセンター，化学プロセスをカバーします、デバイス、電気、楽器、安全およびその他の実践的なトレーニング領域と理論的な教育領域，177 人の講師が在籍。今年 1 月から 7 月まで，トレーニング センターでは、約 2,800 人が参加し、合計 28 回のセッションでさまざまなトレーニングが実施されました。
興発グループは労働および技能競争制度の改善にも積極的に取り組んでいます。総合的な安全ミスティーノ 賭け条件を組織し開発する、計器保守員のミスティーノ 賭け条件、化学検査官のミスティーノ 賭け条件3種目の技能競技会；各ブランチはポジションの実際の位置を結合します、サービスユニットの生産，従業員のスキルコンテストを実施する；チームとチームの組み合わせの安全生産月間、品質月間の活動，さまざまな形の労働コンテストや就職コンテストを実施する。このグループは従業員が全国規模のイベントに参加することをサポートしています、県、都市技能競技会，全国レベルを取得するには、州の技能競技会に参加する職員，「興発職人」の称号を直接授与された、ジンジン社の主任ミスティーノ 賭け条件；自治体レベル以上の技能競技会で優秀な成績を収めた従業員向け，会社の特別ミスティーノ 賭け条件に昇進できる、上級ミスティーノ 賭け条件優遇。会社は労働や技能コンテストへの奨励金も策定しました，優秀な成績を収めた従業員には1,000元から10,000元の報奨金を与える。
ミスティーノ 賭け条件が向上しました，それに応じて給与手当も増加しました。興発グループは団体交渉に業績レベルの賃金を含める予定，ミスティーノ 賭け条件手当、業績報酬、補足的な社会保障などが労働契約に書かれている，ミスティーノ 賭け条件レベルと給与を実現する。近年，グループ従業員の一人当たり給与増加9.2%，ミスティーノ 賭け条件および高度なスキルを持つ人材の賃金引き上げ 16.8%。当グループはまた、5年連続で当グループに勤務した36歳以上の従業員を対象に、職業年金と補足医療保険を設けています。このシステムの導入後，労働力の安定性を効果的に高める，グループで7年以上働いている従業員の割合は59人に達しました.5%。(出典: Xingfa Group 公式アカウント)