指名、報酬および評価委員会

ミスティーノ フリーの指名・報酬・評価委員会は、株主総会の決議に基づきミスティーノ フリーによって設置される専門の作業組織です，主に会社の取締役とマネージャーの選出を担当、選択と推奨を行うための基準と手順を選択；配合の責任者、取締役およびマネージャーに対する会社の報酬方針と計画を確認する；会社の取締役および管理者の評価基準の策定と実施を担当，ミスティーノ フリーの責任者。指名、報酬および評価委員会のメンバーは、3 人から 5 人の取締役で構成されます，独立取締役が過半数を占める，ミスティーノ フリーによって選出。

指名・報酬・評価委員会の主な責任と権限:

会社の事業活動に基づく、資産規模と所有構造に基づいてミスティーノ フリーの規模と構成についてミスティーノ フリーに助言する；

研究ディレクター、マネージャーの選出基準と手順，そして理事会に勧告を出します；

資格のあるミスティーノ フリーおよび役員を広範囲に検索します。

ミスティーノ フリー候補者およびマネージャー候補者を検討し、推奨する；

任命のためにミスティーノ フリーに提案される他の上級管理職を検討し、推奨する；

ミスティーノ フリーおよびシニアマネージャーの管理職の主な範囲に基づく、責任、他の関連会社の関連ポジションの重要性と給与レベルに基づいて給与計画または計画を作成する；

報酬プランまたはプログラムには主に業績評価基準が含まれますが、これらに限定されません、手順と主な評価制度，主な制度と賞罰制度な​​ど；

会社のミスティーノ フリー（非独立ミスティーノ フリー）および上級管理職による職務の遂行をレビューし、年次業績評価を実施する；

ミスティーノ フリー報酬制度の実施を監督する責任を負います。

ミスティーノ フリーによって承認されたその他の事項。